Цель и целенаправленные решения в организационных системах

ЗаголовокЦель и целенаправленные решения в организационных системах
Publication TypeJournal Article
Year of Publication2013
AuthorsКутергин, В. А.
JournalЭлектронный журнал "Местное устойчивое развитие"
Volume7
Date Published01/2013
Abstract

Аннотация
В статье рассматривается метод оптимизации принятия решений в условиях неопределенности, основанный на законе сохранения мощности, приводятся примеры его использования, а также обосновывается необходимость самоорганизации как одного из ключевых факторов конкурентоспособности.
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: планирование на цель, принятие решений, организационные системы, управление в условиях неопределенности, производственная система как сеть.

Опубликовано: Электронное научное издание «Устойчивое инновационное развитие: проектирование и управление» www.rypravlenie.ru том 8 № 3 (16), 2012, ст.8
Выпуск подготовлен по итогам Второй Международной конференции по
фундаментальным проблемам устойчивого развития в системе «природа – общество –
человек» (29 и 30 октября 2012 г., проект РФФИ №12-06-06085-г).

English Abstract

PURPOSE AND TARGETED DECISIONS IN ORGANIZATIONAL SYSTEMS
V. A. Kutergin, Institute of Applied Mechanics, Ural Branch of RAS
Annotation
The article describes a method to optimize decision-making under uncertainty based on the law of power conservation, provides examples of its use, as well as substantiates the necessity of self-organization as a key factor in competitiveness.
KEYWORDS: planning on target, decision making, organizational systems, management under uncertainty, production system as a network.
Опубликовано: Электронное научное издание «Устойчивое инновационное развитие: проектирование и управление» www.rypravlenie.ru том 8 № 3 (16), 2012, ст.8
Выпуск подготовлен по итогам Второй Международной конференции по
фундаментальным проблемам устойчивого развития в системе «природа – общество –
человек» (29 и 30 октября 2012 г., проект РФФИ №12-06-06085-г).

Full Text

В статье рассматривается метод оптимизации принятия решений в условиях неопределенности, основанный на законе сохранения мощности, приводятся примеры его использования, а также обосновывается необходимость самоорганизации как одного из ключевых факторов конкурентоспособности.

Цель и целенаправленные решения в организационных системах by Электронный журнал